Programa de voluntariado Volkswagen reconstruye jardín de niños en Silao
En Silao, Guanajuato, Volkswagen de México realizó una jornada de voluntariado en el Jardín de Niños Santa Fe de Guadalupe, como parte de sus estrategias de responsabilidad social empresarial enfocadas en educación, bienestar comunitario y fortalecimiento del entorno social.
La actividad reunió a colaboradores voluntarios de la compañía, quienes participaron en labores de rehabilitación y mantenimiento de las instalaciones escolares, beneficiando de manera directa a los infantes usuarios en esta comunidad guanajuatense.
En un comunicado, la empresa detalló que las acciones realizadas incluyeron trabajos de resane, atención de humedad, pintura general y rehabilitación del módulo sanitario del plantel, mejoras que buscan ofrecer espacios más seguros, funcionales y adecuados para el aprendizaje en los primeros años de formación académica.
La iniciativa se llevó a cabo en colaboración con Fondo Unido, aliado estratégico de la empresa en proyectos de impacto social.
Con este tipo de intervenciónes, Volkswagen de México refuerza su visión de sostenibilidad corporativa, la cual contempla no solo el desarrollo industrial y económico agregando una generación de valor compartido entre las comunidades donde opera.
La armadora con sede en el estado de Puebla destacó que este tipo de proyectos forman parte de una estrategia orientada a fortalecer el tejido social mediante acciones concretas que impacten positivamente en la calidad de vida de las personas.
En Volkswagen de México entendemos que el desarrollo sostenible también implica generar condiciones adecuadas para la educación desde las primeras etapas. A través de este voluntariado, contribuimos a crear espacios dignos que favorecen el aprendizaje y el bienestar de niñas y niños”, señaló Alea Lozada Canudas, directora de Comunicación Corporativa y Asuntos de Gobierno.
La jornada se integró al programa “Por Amor a México”, iniciativa impulsada por la armadora para promover la participación activa de sus colaboradores en proyectos sociales enfocados en educación, bienestar y desarrollo comunitario. Este esquema busca incentivar una cultura organizacional basada en la solidaridad y el compromiso social, alineada con los principios de sostenibilidad de la compañía.
De acuerdo con la empresa, uno de los principales objetivos de estas acciones es contribuir al fortalecimiento de comunidades más resilientes y generar condiciones favorables para las nuevas generaciones, particularmente en sectores relacionados con educación y desarrollo infantil.
Además del impacto físico en las instalaciones escolares, la automotriz resaltó el valor del trabajo colaborativo y del voluntariado corporativo como herramientas capaces de impulsar cambios tangibles en las comunidades. La compañía considera que la participación de sus colaboradores en este tipo de actividades fortalece también el sentido de pertenencia y compromiso social dentro de la organización.
“Lo que realmente transforma estos espacios es el compromiso de las personas. La participación de nuestros colaboradores demuestra que, cuando sumamos esfuerzos, es posible generar cambios tangibles que impactan de forma positiva en las comunidades”, agregó Lozada.
