Popeyes celebra 50 aniversario y decide dar empleo especialmente a personas de 50 años o más

Como parte de su estrategia de crecimiento, Popeyes lanza un llamado a las personas de 50 años o más que busquen una oportunidad laboral para que se incorporen a alguna de sus sucursales.

Popeyes detectó la falta de oportunidades laborales para personas mayores de 50 años, principalmente debido a prejuicios, que van desde la ausencia de la plenitud de la salud, física o mental así como estereotipos-

En un comunicado, la empresa explica que los 50 representan experiencia y habilidades desarrolladas, como la paciencia o saber hacer las cosas, habilidades y valores esenciales que se obtienen con la edad.

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo realizada de julio a septiembre por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), destaca que en el país México el desempleo impacta a poco más de 2 millones de personas que se encuentran en edad productiva donde hasta un 20% del total de desempleados son personas entre los 45 y 64 años.

“Para celebrar nuestros 50 años haciendo lo que amamos, buscamos contratar gente de nuestra edad, queremos romper con los prejuicios respecto a la contratación de personas de esa edad o mayores en cuanto a su capacidad para trabajar y sus habilidades, pues sabemos que al igual que nosotros, 50 años no sólo te dotan de experiencia, sino también de dedicación, por ello buscamos gente que se apasione con su trabajo, que al igual que en Popeyes, busquen hacer las cosas a mano y con amor”

Rafael Serer, Gerente General de Popeyes, Latinoamérica y Caribe.

La población de 50 años y más, está dotada de sabiduría y experiencia lo que les permite facilidad para la toma de decisiones, por lo que, acciones como nuevas oportunidades laborales pueden ayudar a cambiar la visión de las empresas y sociedad hacía este sector.

A pesar de que legislaciones han buscado recientemente hacer frente a que la edad no sea un impedimento para encontrar un trabajo en México, actualmente el 90% de las ofertas laborales en el país excluyen a las personas a partir de los 35 años de edad, situación que impacta significativamente a quienes llegan a los 50 años, que no sólo se enfrentan a una discriminación laboral por la edad sino a muchos otros prejuicios como la falta de adaptación a nuevas tecnologías, falta de concentración o compromiso, falta de cohesión con jóvenes, por mencionar algunos.

Sabemos que el éxito de Popeyes se debe a su historia y oferta gastronómica, por lo que con base en dos de los valores más importantes: experiencia y hacer las cosas con amor, buscamos incluir a quienes cuentan con ellos, quienes saben que hacer las cosas con el corazón y paciencia es mejor, aquellos que saben que lo bueno toma tiempo y se hace esperar así como el marinado de nuestro pollo que se realiza a mano y por 12 horas”

Rafael Serer, Gerente General de Popeyes, Latinoamérica y Caribe.

Popeyes cuenta con 17 sucursales en el territorio nacional donde seis se ubican en la Ciudad de México, nueve en Jalisco, una en el Estado de México y otra en la ciudad de Monterrey, en las cuales ha preparado las condiciones para ofrecer oportunidades laborales a las personas de más de 50 años que disfruten de hacer las cosas a mano y con amor.

Si al igual que Popeyes cumples 50 años (o más), la empresa estará encantada si deseas unirte al equipo de trabajo, pero si además amas el pollo frito, sin importar tu edad, amarás trabajar en este restaurante joven en México pero con 50 años en el mundo y más de 3.600 restaurantes.