Six Flags presume estrategia de diversidad e inclusión, incumple en la práctica

30 diciembre 202130 diciembre 2021 Carla Martínez Guillén

“Six Flags se compromete a crear un entorno inclusivo que acepte por completo la diversidad de los miembros de nuestro equipo e invitados, independientemente de su origen étnico, género u orientación sexual”, indica un texto firmado por Mike Spanos, presidente y CEO Six Flags Entertainment Corporation.

El documento que se encuentra en la página de Six Flags México subraya que no tolerarán el racismo, la discriminación o el comportamiento de odio de ninguna forma.

La estrategia de diversidad e inclusión de Six Flags México difiere de la denuncia realizada en redes sociales dónde se menciona y evidencia que una pareja homosexual fue amedrentada por personal del parque tras darse un beso y, según señalan, los amenazaron con sacarlos de las instalaciones.

Hace unos minutos, en @SixFlagsMexico discriminaron a mis amigos por darse un beso, el argumento fue que el parque es un “ambiente familiar” y que los besos gays atentan contra eso. 🤨 (Abro hilo con más evidencia)
— No eres tú, soy Gio. (@giov_) December 30, 2021

El documento del parque de diversiones asegura que la diversidad y la inclusión proporcionan la base para un negocio sostenible y saludable; lo que es más importante, son simplemente los valores que todos debemos defender.

Asimismo, expresa que, para lograr resultados medibles, integrarán la diversidad e inclusión en su agenda comercial.

“Escucharemos a nuestros accionistas, miembros del equipo e invitados para asegurarnos de que nuestras acciones sean relevantes, cuenten con recursos y estén orientadas a resultados. También mediremos nuestros resultados en todos los niveles de nuestra organización”.