Camila Aragão lidera estrategia de Recursos Humanos en Despegar
En un movimiento que subraya la creciente relevancia del liderazgo femenino en la industria de viajes y tecnología, Despegar anunció el nombramiento de Camila Aragão como su nueva Chief Human Resources Officer (CHRO), cargo que asumirá a partir de enero de 2026.
La incorporación de la ejecutiva fortalece la integración de la compañía al ecosistema global de Prosus y consolida una visión de negocio basada en talento, colaboración regional y crecimiento sostenible.
Despegar, considerada la empresa de tecnología de viajes líder en América Latina, atraviesa una etapa de evolución estratégica en la que el capital humano se posiciona como uno de los principales motores de competitividad.
La llegada de Aragão con una sólida trayectoria en iFood, también parte del grupo Prosus representa un paso clave para profundizar sinergias entre compañías del ecosistema y acelerar procesos de transformación organizacional.
Con más de 15 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, Camila es reconocida por su enfoque en la construcción de equipos de alto desempeño y por liderar iniciativas de cambio cultural en entornos de rápido crecimiento, explicó la empresa en un comunicado.
Durante seis años en iFood, Aragão participó en el desarrollo de estructuras organizacionales ágiles, alineadas con la innovación tecnológica y la expansión regional así la licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de São Paulo (USP) y cuenta con un posgrado en Gestión Estratégica de Personas por la FIA.
Es un honor sumarme a Despegar en un momento tan relevante para el negocio. Tenemos una gran oportunidad para seguir fortaleciendo nuestra cultura y ampliar el impacto de nuestro talento desde una mirada de ecosistema”, señaló Aragão.
La ejecutiva destacó además el dinamismo que vive la industria de viajes en América Latina y el papel estratégico del talento para sostener su crecimiento.
En una posición clave de liderazgo se alinea con las tendencias globales de la industria aérea y turística, donde la diversidad y la inclusión se consolidan como factores críticos para la innovación y la resiliencia empresarial.
El área de People será un pilar fundamental para acompañar la expansión regional y la integración de soluciones más completas para los viajeros.
Brasil es uno de los mercados más relevantes para la compañía, juega un rol central en esta nueva etapa. con la llegada de Aragão, el área de Recursos Humanos fue reestructurada y adquirió liderazgo exclusivo, mientras que Max González asumió como Director Ejecutivo de Despegar en Brasil, con foco en impulsar los principales ejes de crecimiento del país.
