Samsung apuesta por la juventud mexicana con programas que transforman comunidades
Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus son los programas insignia de la compañía en materia de ciudadanía corporativa, comentó Lorena de Lima, gerente senior de responsabilidad social de Samsung México.
“Solve for Tomorrow nació en 2014 con el objetivo de empoderar a estudiantes de secundaria y preparatoria, de entre 14 y 18 años, para que identifiquen problemáticas en su comunidad y propongan soluciones innovadoras basadas en la metodología de design thinking”, explicó De Lima.
A lo largo de 11 ediciones, el programa ha impactado a más de 30 mil estudiantes y ha recibido más de 9 mil propuestas, muchas de ellas centradas en temáticas como salud, medioambiente y seguridad, explicó la directiva en entrevista con ConsultaRSE.
Uno de los casos más emblemáticos es el de Jenny, una joven sobreviviente de cáncer que, junto a su prima, desarrolló Jenni My Physio Friend, una app de apoyo para usuarios de prótesis.
El proyecto obtuvo el segundo lugar en la edición 2023, demostrando cómo la resiliencia puede convertirse en innovación social, compartió De Lima.
Un dato destacable es la alta participación femenina, “más del 56% de las participantes son niñas, lo que demuestra que las jóvenes están liderando procesos de transformación en sus entornos.”
Por otra parte, Samsung Innovation Campus se dirige a jóvenes de entre 18 y 25 años con el propósito de mejorar su empleabilidad.
“En esta cuarta edición, nos enfocamos en inteligencia artificial, fueron 130 horas técnicas más 20 horas de habilidades blandas, como liderazgo y trabajo en equipo, el resultado es un curso con valor curricular que les abre puertas en el mundo laboral”, explicó la directiva.
En 2024, este programa formó a 350 estudiantes en modalidad híbrida. Las ceremonias de graduación se han llevado a cabo en diversas ciudades del país, incluyendo Veracruz, Guadalajara y Monterrey, siendo la próxima será el 22 de mayo en la Ciudad de México.
Complementando estos esfuerzos, Samsung México impulsa un sólido programa de voluntariado corporativo.
“Lo que buscamos es que nuestros colaboradores donen tiempo y talento. Es un ganar-ganar: ellos aprenden, se sensibilizan y se fortalecen los lazos dentro de la empresa”, indicó De Lima.
Desde llevar niños del Hospital Federico Gómez al Papalote Museo del Niño hasta compartir la cultura coreana con niñas en situación de calle, el voluntariado de Samsung se vive como una experiencia transformadora.
“No es solo ayudar, es también tocar otras realidades y crecer como personas”, concluyó.
