Samsung celebra 55 años con acciones de voluntariado corporativo
Con motivo de los 55 años de su existencia, Samsung decidió enfocarse en uno de sus principales valores “People”, es decir, la gente, asegura Helvio Kanamaru, Director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina.
“Así reforzamos los esfuerzos locales que se realizan a lo largo del año por nuestros programas de ciudadanía corporativa bajo la visión Together for Tomorrow! Enabling People”, subraya Kanamaru.
La ciudadanía corporativa es clave para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible que afrontan retos globales como la pobreza, la desigualdad y el cambio climático, así es como los empleados de Samsung desarrollarán actividades de voluntariado en las que participan más de 12 mil colaboradores de todo el mundo.
Compartir, ya sean conocimientos, recursos o tiempo, es una poderosa herramienta para construir un futuro más inclusivo y sostenible, alineando nuestras acciones con estos objetivos globales, asegura Kanamaru.
Helvio Kanamaru nos recuerda que la palabra nanum en coreano significa “compartir”, y es un concepto que refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. Aquí me gustaría destacar dos de los propósitos de nuestras semanas “nanum”:
Compartir experiencias
Los empleados son esenciales para construir el impacto social de Samsung. En los programas de voluntariado corporativo, se dedican a compartir su tiempo, conocimientos y energía en beneficio de las comunidades, reforzando el valor del trabajo en equipo y el compromiso con un fin social. Este compromiso, además de tener un impacto directo en los beneficiarios, es una forma de desarrollo personal y profesional para los empleados como agentes de cambio social.
Compartir la educación
Samsung entiende que la educación es la base de un futuro más inclusivo y sostenible y, junto a este importante pilar, el voluntariado es una de las formas más auténticas de compartir. Durante Nanum Weeks, Samsung refuerza su relación con los estudiantes en sus programas educativos Samsung For Tomorrow (SFT) y Samsung Innovation Campus (SIC) para hacer que sus empleados tengan encuentros con jóvenes estudiantes en charlas dinámicas y sesiones de tutoría.
Solve for Tomorrow 2024
En Samsung, compartir conocimientos significa invertir en jóvenes innovadores y prepararlos para encontrar soluciones a problemas reales de sus comunidades. Los programas educativos conectan a las nuevas generaciones con oportunidades de aprendizaje práctico, especialmente en ámbitos como la inteligencia artificial, programación, innovación y desarrollo sostenible; en todo momento utilizando la tecnología para ayudarlos a ser agentes de cambio.
Celebrada del 1 al 14 de noviembre, Samsung Nanum Weeks involucra a más de 12 mil empleados de 55 filiales y 23 sucursales en acciones de voluntariado corporativo centradas en la educación, innovación y sostenibilidad.
Durante estas dos semanas, cientos de empleados de Samsung en más de 12 países de América Latina participarán en actividades de voluntariado en organizaciones sociales y con jóvenes que participan en los programas de Ciudadanía Corporativa.
“En este periodo de celebración del 55 aniversario de 5am5ung, también reflexionamos sobre otro de los valores de la empresa, la “Co-Prosperidad”, y nos esforzamos por convertirlo en acción”, dijo el directivo.
