Alsea da empleo a cientos de adultos mayores en México
Alsea dio a conocer que emplea a 470 adultos mayores en México, de los cuales 46% son mujeres y 54% son hombres, quienes aportan su experiencia en alguna de las ocho marcas que opera Alsea en el país, así como en las diferentes áreas como Cadena de Suministro y Centro de Soporte.
Datos de la más reciente Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición (ENOE) hay alrededor de 17 millones de adultos mayores viviendo en la República Mexicana.
Esto pone de manifiesto la importancia que las personas adultas mayores tienen en su entorno, donde su presencia aporta experiencia, valores y diversidad mostrando el gran compromiso con la reintegración social y profesional de este segmento de la población, como parte de la igualdad de oportunidades y desarrollo que promueve entre todos sus colaboradores.
En 2011, esto es hace 13 años, Alsea creo programas para la integración de personas de la tercera edad en sus sucursales, creando una alianza con el Instituto Nacional de las personas Adultas Mayores (INAPAM) y desde el 2022 la compañía ha multiplicado sus esfuerzos de empleo y atracción de talento para este segmento de la población, e incrementó su índice de contratación de adultos mayores en un promedio de contrataciones de adultos mayores de la compañía alcanzó los 270 nuevos colaboradores por año por año.
“Incorporar adultos mayores a la fuerza laboral de las compañías tiene múltiples beneficios. Los adultos mayores se caracterizan por su compromiso y lealtad, lo que se traduce en índices de estabilidad laboral significativamente superiores a los de trabajadores más jóvenes. Asimismo, su trayectoria profesional los convierte en líderes competitivos y autosuficientes, con la capacidad de aportar experiencia y conocimientos a otros colaboradores”, explicó la empresa en un comunicado.
Y es que los adultos mayores son una parte muy importante de la economía nacional, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 5,848,497 adultos mayores de 60 años o más pertenecen a la población económicamente activa en nuestro país, recordemos que las cifras del mismo Instituto señalan que solo el 38% de estas personas poseen un empleo remunerado.
En Alsea estamos convencidos de que el trabajo dignifica y sabemos que el corazón de nuestra compañía está en nuestra gente. Al otorgar más oportunidades a los adultos mayores que deseen continuar trabajando brindamos oportunidades a este sector tan importante de la población como una alternativa digna y flexible de tener seguridad laboral”, dijo Cory Guajardo Elizondo, Directora de Recursos Humanos en Alsea.
Como ejemplo, la consultora organizacional global Gallup señala que los adultos mayores presentan un mayor rendimiento, una mayor calidad en sus labores además de generar más fidelidad entre los clientes en comparación con colaboradores generaciones, para Alsea los adultos mayores son elementos sumamente valiosos en un entorno laboral como el actual as{i se abren nuevas oportunidades laborales a este segmento de la población.
