Frody abre vacantes para colaboradores con síndrome de Down
Neverías Frody abre convocatoria para integrar a 20 personas más con Trisomía 21 o Síndrome de Down.
La presencia de un cromosoma extra afecta el desarrollo del cuerpo y el cerebro del bebé, lo que impacta sus características físicas, su salud y su aprendizaje.
Sin embargo, las personas con esta forma de discapacidad, han mostrado a lo largo de su historia grandes capacidades de integración y adaptación en una sociedad que no siempre está preparada para relacionarse con ellas, explica la nevería en un comunicado.
Cifras del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Conapred indican que existen muchas denuncias de discriminación laboral en México por personas con discapacidad. De los 8,113 reportes recibidos en 2022, 1,778 se relacionan a alguna discapacidad; 1358 a una condición de salud; y 988 a apariencia física.
Neverías Frody, que tiene en su plantilla colaboradores con Síndrome de Down, que trabajan con su entusiasmo, compromiso y trabajo son una clara muestra de la fortaleza de este talentoso sector de la población.
Creemos firmemente en el valor de la diversidad y en el potencial de todas las personas. Nuestra misión es crear un entorno inclusivo donde todos tengan la oportunidad de desarrollarse y contribuir. La contratación de personas con Síndrome de Down es un paso significativo hacia la creación de un equipo más diverso y por ello, anunciamos la apertura de nuestra convocatoria para integrar a 20 personas más con Trisomía 21, esto como parte de nuestros pilares de Responsabilidad Social”
Beatriz Rodríguez, directora general de Frody
La heladería de los 48 sabores, siempre busca la inclusión como tema primordial hace tiempo ya presentó menú en braille que continúa disponible en las tiendas así como la implementación de rampas que facilitan la movilidad de personas en sillas de ruedas.
Estas acciones estuvieron respaldadas con la llegada de un nuevo amigo de Frody, el osito Alex, quien es un personaje en sillas de ruedas que se encarga de mostrar al público en redes sociales el gran potencial de las personas con discapacidad.
