“Queremos que la comunidad florezca”: Salesforce
Salesforce reforzó su compromiso con México con una donación de 250,000 dólares en filantropía con el objetivo de que florezcan las comunidades donde opera la empresa.
“Queremos que la comunidad de la que participamos realmente florezca”, dijo Alejandro Anderlic, director de Asuntos Gubernamentales y Externos para América Latina en Salesforce.
El devolver valor social a la comunidad es parte esencial del ADN corporativo desde su fundación en 1999, mencionó Anderlic en entrevista con ConsultaRSE.
La donación de 250,000 dólares en alianza con la organización Amigos de la Filantropía, fondo destinado a programas de entrenamiento en habilidades digitales y de inteligencia artificial en cinco o seis estados del país.
Aunque la cifra puede parecer modesta frente a la inversión global, para la compañía este tipo de iniciativas representan algo más profundo, un modelo de impacto sostenido y replicable.
Cuando en Salesforce apenas eran cuatro personas en un garage, su fundador estableció un compromiso que permanece vigente, destinar siempre 1% del tiempo de los empleados, 1% de las ganancias y 1% del producto a causas sociales, recodó el directivo de Salesforce.
Ese modelo se ha convertido en uno de los programas de responsabilidad social corporativa más replicados a nivel mundial.
Hoy, trabajadores de Salesforce en México, España, Singapur y cualquier país donde la empresa opera cuentan con días laborales dedicados exclusivamente al voluntariado.
Además, el 1% del producto se traduce en licencias gratuitas para organizaciones no gubernamentales, que pueden usar la plataforma con las mismas capacidades que un cliente corporativo.
“Es devolverle a la comunidad con aquello que mejor sabemos hacer”.
Por eso, las iniciativas sociales de la compañía están enfocadas en alfabetización digital, desarrollo tecnológico, formación en IA y acceso equitativo a oportunidades laborales.
Además de las donaciones, Anderlic comentó que su enfoque está en la formación de talento, especialmente en sectores subrepresentados.
La empresa colabora con actores gubernamentales para lanzar programas de capacitación de tres o cuatro meses en habilidades tecnológicas y certificaciones.
Entre los aliados actuales se encuentran la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación, la Secretaría de Relaciones Exteriores y la Secretaría de Economía, con quienes la compañía mantiene o prepara memorandos de entendimiento para expandir estos programas.
“Los gobiernos son clave para ayudarnos a identificar talento diverso, de baja representación en tecnología”.
Salesforce también ofrece becas para presentar exámenes de certificación, uno de los principales obstáculos económicos para quienes buscan insertarse en carreras tecnológicas.
Otro de sus pilares se relaciona con la sustentabilidad.
“Fuimos pioneros en temas de uso sustentable de la inteligencia artificial”, afirmó el directivo.
Para Salesforce, su apuesta por México combina inversión económica, desarrollo de talento, colaboración con instituciones públicas y una visión de filantropía que trasciende los números.
“Más allá de querer que nos vaya bien como compañía, queremos hacerle bien a la comunidad con la que interactuamos”, subrayó Anderlic.
